Сайт ФКП «Анозит» - Нужно работать, развиваться, вкладывать! B
ВНИМАНИЕ! Сайт не тестировался на вашем браузере.
Закрыть

Anozit_logo
Календарь новостей
ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
Сегодня: 21 Ноября 2017

Печать
  Нужно работать,развиваться,вкладывать!
 

Куканов И.М. В декабре этого года 55 лет исполняется Куйбышевскому химическому заводу, известному сегодня как предприятие "Анозит". Полвека прошло с тех пор, когда выросли корпуса, заработали первые цеха, давая продукцию для оборонного комплекса тогда ещё Советского Союза. За десятилетия существования производства завод переживал и взлёты, когда там трудилось до пяти тысяч человек, и тяжёлые времена, вроде "лихих" девяностых, когда только-только сводили концы с концами. Сегодня "Анозит" вновь вошёл в фазу развития.

Новое время - новый облик

Прежде всего бросаются в глаза внешние перемены. Возводится новое бетонное ограждение, одевается в асфальт территория завода. Только на строительство автодорог и пешеходных дорожек, как рассказал директор предприятия Игорь Куканов, ушло ни много ни мало - 26 миллионов рублей. - Износ зданий и оборудования составляет до 85%, - говорит Игорь Михайлович, - и чтобы всё это восстановить, требуются огромные деньги. 2012 год стал переломным для предприятия. На нашу специфическую продукцию были установлены реальные цены, упорядочились отношения с потребителем. В этот год прибыль завода составила 125 миллионов рублей. Все эти деньги были вложены в предприятие. Мы погасили часть взятых ранее кредитов. В 2012 году был окончен этап технического перевооружения основного производства "Анозит", проводимого по федеральной целевой программе. Произведена замена части оборудования, выполнен ремонт производственных корпусов, внедрены новые автоматизированные системы управления технологическими процессами. Это позволило привести химическое производство к требованиям современных стандартов. В 2013 году также вложено немало средств на ремонт производственных зданий и бытовых помещений. Оборудование, по понятным причинам, прессе не показали, но и масштабы строительства, развернувшегося на территории, конечно, впечатляют. Это и огромные площади, подготовленные для асфальтирования, и обновлённая столовая, и чуть желтоватые стропила на крышах, которые вскоре закроются современными кровельными материалами. Внешние изменения коснулись и подведомственного заводу профилактория "Омь". Отремонтировано фойе и часть номеров, подготовлены к асфальтированию подъездные пути. В планах - закончить строительство новой грязелечебницы, говорить о которой начали ещё десяток лет назад. Профилакторий рассчитан прежде всего на оздоровление работников предприятия "Анозит", но его услугами пользуются и горожане, и приезжие из других регионов. 

Химзавод и экология

Большое внимание уделяется и экологии. По старинке слухи и домыслы приписывают химзаводу все возможные экологические грехи. Однако, по словам Игоря Куканова, сегодня в этом отношении применяются очень жёсткие взыскания и немалые штрафы. Но уже третий год к "Анозит" никаких санкций не применялось, хотя экологи зорко следят за каждым нарушением и сверхнормативным выбросом. - Сброс идёт только на очистные сооружения, - рассказывает директор предприятия, - причём под строгим контролем. Выбросы в атмосферу сегодня ничтожно малы, причём в основном это водород. Тех вредных производств, которые были десятилетия назад больше нет. Единственное, мы вывозим поваренную соль с некоторой долей загрязнения. Но и для этого имеется собственный полигон, который сделан с учётом всех требований и норм. Регулярно проводится рекультивирование, и в реку никаких стоков не попадает. А скоро, после обновления оборудования, в 2015 году вывоз соли в отвал сократится в разы. 

Я бы в химики пошёл...

Сегодня в "Анозите" трудится порядка 1200-1400 человек в зависимости от сезона. И если ещё три года назад средний возраст коллектива составлял 56 лет, то сегодня эта цифра опустилась до 44-ёх. - Молодёжь приходит на завод, - говорит Игорь Михайлович, - и тех, кто действительно хочет чего-то добиться в нашей отрасли, мы оправляем получать высшее образование. И такая целевая подготовка вполне себя оправдывает. Мы вкладываем средства в образование молодого специалиста, а он потом в течение пяти лет "отрабатывает" наши инвестиции. В последние годы стала повышаться и финансовая привлекательность предприятия. Средняя зарплата составляет около двадцати двух тысяч в месяц. В 2011 году впервые работникам выплатили "тринадцатую" зарплату, а через год она выросла в полтора раза. Это, конечно, немало порадовало заводчан. Ожидается "тринадцатая" и в этом году. Кроме этого, по словам директора, рассматривается вопрос о повышении тарифных ставок. 

 

 

Сергей КРЫШТАЛЕВ,
«ТРУДОВАЯ ЖИЗНЬ»

 Выпуск №37 от 10.09.2013

Последние новости
Новости предприятия
«Мы живем и работаем в Каинске»

12 августа город Куйбышев отметил 295-летний Юбилей.Торжественная церемония открытия праздника началась с шествия колонны «Мы живем и работаем в Каинске», в которой приняли участие работники дошкольных...

2017-08-17Администратор
Общезаводской КВЕСТ ко «Дню химика»

26 мая на территории ЛОСЦ «Гайдар» состоялся общезаводской КВЕСТ посвященный «Дню химика» Квест – это приключенческая игра, требующая от участников решения умственных задач и физических усилий для...

2017-06-01Администратор
Предприятие года 2016

25 апреля 2017 года в 17.00 в Законодательном собрании Новосибирской области состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Межрегионального конкурса «Директор года. Предприятие года». По итогам 2016 года...

2017-05-02Администратор
Все новости
Наши партнеры
Погода
Котировки
21 Ноября 2017

История

USD ЦБ59.27 руб.

История

EUR ЦБ69.66 руб.
© Отдел Информационных Технологий 2011 г.
Locations of visitors to this page